期間工ジョブ | 期間従業員・期間工募集

期間工は半年間などあらかじめ企業と働く期間を契約で定められている従業員ですが、さまざまなメリットがあります。

期間工は契約満了時に給与と合わせて満了金がもらえるのが一般的です。
数年前のことですが、大手自動車会社の満了金が増額された結果、未経験スタートでも年収が350〜450万円になったケースもあります。

期間工は未経験や初心者でも働きやすく、学歴・職歴が採用の可否に左右されにくい傾向があります。仕事内容はシンプルなものが多く、上司のアドバイスを受けながら簡単に取り組めるものが多いからです。
 

採用されるのは20〜30代の男性が多いですが、女性の採用人数を増やしている企業も増えています。

期間工で働く間は、寮住まいとなるのが一般的です。ワンルームか１Kの間取りですが、寮費は無料か格安で、光熱費や食事も無料というケースも珍しくありません。生活にかかる費用が抑えられるため、貯金をするのに適しています。

期間工はメリットも多く、自由な時間も確保しやすいですが、会社の業績悪化した際は真っ先に人員カットされる可能性が高いです。
 

また、体力勝負な仕事でもありますから長年続けるのは難しいでしょう。40代以降になっても続けるのは、体力的に厳しいものがあります。
 

こうした万が一の時に備えて、空いた時間で副業をおすすめします。収入源を複数持つことで、いざというときに慌てずにすみます。

期間工にぴったりな副業は次の3つです。

趣味のブログを更新してアフィリエイト収入を得たり、クラウドソーシングで記事ライティングやポイントサービスの利用するなどがおすすめです。
 

時間が自由に組めるので、隙間時間に取り組めます。
立ち仕事が多い期間工とは違い、座り仕事なので体に負担がかかりにくく、期間工の仕事に支障が出ることはほとんどないでしょう。

期間工の収入である程度まとまった資金が溜まったら、投資などにチャレンジするのもおすすめです。最近はスマホからでも可能です。
 

業務以外の時間は自由に使えるので、ネットや書籍で情報を集めて分析しながら取り組むといいでしょう。ただし、投資は儲かることもあれば、損失する可能性もあることを忘れないでください。

週末や祝日など期間工が休みの日に単発のバイトに入るのもおすすめです。イベント設営や交通量チェックなど自分に合ったバイトを選びましょう。

期間工が副業をする際は、次のような点に注意する必要があります。

副業を禁止している企業もありますが、期間工の副業が認められているケースが増えています。気になる人は契約書や社員規約などに書かれているので、確認してみましょう。
副業NGの場合は、確定申告などで知られるリスクが高くなります。

期間工も副業のバイトもシフト制が一般的ですから、シフト調整が難しくなります。副業はなるべく日雇いなど単発のものか在宅ワークを選びましょう。

期間工はあらかじめ決められた期間だけ働く従業員で、契約満了時には満了金ももらえたり、寮暮らしで生活費を抑えられるなど多くのメリットがあります。
しかし、一方で会社の業績が悪化した際は真っ先に影響を受ける可能性があるため、副業などで収入源を増やしておくと安心です。一般的に期間工の副業は禁止されていませんが、会社によっては契約書や規約で禁止しているケースもあるため、確認が必要です。
副業には、期間工の業務に支障が出にくい日雇いのバイトや在宅ワーク、投資などがおすすめです。メリットも多く、いざというときに役立つ副業がOKな期間工は短期間で集中して稼ぐのにもおすすめの仕事です。
 

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